政府は、障がい者雇用対策として、障害者雇用促進法において、企業に雇用する労働者の2%に相当する障がい者を雇用することを義務付けています。
しかし、企業側は、障がい者に「任せられる仕事がない」「難しい」「現場仕事は危険だ」などの理由で、なかなか障がい者の雇用に踏み出せずにいます。
今ある仕事そのままでは、難しいこともあるかもしれませんが、一人ひとりの個性を探り、ちょっと工夫すれば、できることは、たくさんあるはずです。
障がい者の雇用にもっと積極的になってほしいものです。
政府は、障がい者雇用対策として、障害者雇用促進法において、企業に雇用する労働者の2%に相当する障がい者を雇用することを義務付けています。
しかし、企業側は、障がい者に「任せられる仕事がない」「難しい」「現場仕事は危険だ」などの理由で、なかなか障がい者の雇用に踏み出せずにいます。
今ある仕事そのままでは、難しいこともあるかもしれませんが、一人ひとりの個性を探り、ちょっと工夫すれば、できることは、たくさんあるはずです。
障がい者の雇用にもっと積極的になってほしいものです。
障がいを持つ子をサポートするサイト
continue to grow (成長し続ける)は、発達に障がいがある子を持つ親御さんのための、情報提供や情報交換の場として作成しました。 子供の成長について悩まれている方、相談相手がほしい方、特別支援教育、学校や家庭での支援、福祉就労、特例子会社での仕事などについて、情報を求めている方のためのサイトです。双方向のコミュニティの場となるよう、たくさんの方からの情報やご意見をお待ちしております。
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